Aktuelt!
Takk for deltakelsen på årets siste digitale frokostmøte! Se presentasjonen her.
OBS: Neste digitale frokostmøte blir 11. mars. (NB: ny dato!)
Bestill karriereveiledning for nybosatte flyktninger
Her kan programrådgivere bestille karriereveiledning for nybosatte flyktninger (Kap 4. § 11). OBS: «Legg til detaljer» i skjemaet gjelder programrådgiverens kontaktinformasjon, ikke flyktningens.
Karriereveiledningssamtalen med nybosatte flyktninger
Karriereveiledningssamtalen varer i ca. 90 minutter og foregår på Teams. I tillegg setter vi av 15 minutter før og etter samtalen sammen, kun med deg, til å avklare forventninger (før samtalen) og til å evaluere og konkludere (etter samtalen). Etter samtalen skriver karriereveilederen et såkalt "karrierenotatet" i IMDi-nett, som vil være til hjelp for deg og flyktningen i planleggingen av et individualisert introduksjonsprogram.
Karriereveiledningssamtalen vil gi flyktningen grunnleggende informasjon om skole, utdanning og arbeidsliv i Norge. I tillegg vil samtalen fokusere på flyktningens situasjon og forutsetninger for arbeid og utdanning. Karriereveilederen har taushetsplikt og er en nøytral samtalepartner. Bestill time
Er du i tvil om noe eller har spørsmål, kan du gjerne ta kontakt med oss. Finn kontaktpersonen for din kommune på denne siden under "Kontaktpersoner".
Forbered din deltaker
En god foreredelse betyr at din deltaker vil få et bedre utbytte av veiledningen. Herunder finner du en film og et informasjonsark du kan benytte:
- Filmer om karriereveiledning for flyktninger (tilgjengelig på norsk med undertekster og dubbing på flere språk): Filmer om karriereveiledning for flyktninger | HK-dir
- Hva er karriereveiledning: Film om karriereveiledning (norsk, engelsk, ukrainsk, russisk, fransk og arabisk)
- Informasjonsark om karriereveiledning skrevet for deltakere i Introduksjonsprogram (på ulike språk)
Ønsker du flere hjelpemidler?
Herunder finner du lenke til IMDis fagressurs:
- IMDis fagressurs - lese om kompetansekartlegging (inkl. lenker til e-læring og infofilm) og karriereveiledning før introprogrammet
Kontaktpersoner
Det blir endringer i kontaktpersoner da Ursula Van Dam tiltrer som prosjektkoordinator for et 3-årig prosjekt. Inntil videre er Bina Døli Mortensen kontaktperson for hennes kommuner, og informasjon om en mer varig fordeling vil bli gitt etter hvert.
Oversikt over karrieresenterets kontaktpersoner for NAV/kommunene
| Kommune | Kontaktperson | Telefonnummer |
| Bamble | Lisa Quagliata | 464 29 066 |
| Drangedal | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
| Fyresdal | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
| Hjartdal | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
| Kragerø | Lisa Quagliata | 464 29 066 |
| Kviteseid | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
| Midt-Telemark | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
| Nissedal | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
| Nome | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
| Notodden | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
| Porsgrunn | Lisa Quagliata | 464 29 066 |
| Seljord | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
| Siljan | Tone Vassbotn | 412 29 370 |
| Skien | Tone Vassbotn | 412 29 370 |
| Tinn | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
| Tokke | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
| Vinje | Bina Døli Mortensen | 938 30 977 |
Karrieresenterets rutinebeskrivelser
Her kan du få oversikt over ansvarsfordeling mellom karrieresenter og programrådgiver før, under og etter karriereveiledningssamtale og gruppemøte.
- Karriereveiledning etter integreringsloven - rutinebeskrivelse revidert mars 2025
- Karriereveiledning for ukrainske flyktninger - rutinebeskrivelse revidert mars 2025
Formål
Integreringslovens Kap 4. § 11
Ifølge integreringslovens Kap 4. § 11 sine bestemmelser skal karriereveiledningen bidra til at den enkelte kan ta informerte valg om arbeid og utdanning og til at introduksjonsprogrammet blir tilpasset den enkeltes behov. Asylsøkere og innvandrere skal oppnå å få relevant kompetanse, tilgang til arbeidsmarkedet og muligheten til å bli økonomisk selvstendige. Karriereveiledningen skal gjennomføres senest 3 måneder etter bosetting og før introduksjonsprogram, og den skal bygge på kompetansekartleggingen. Det skal lages et karriereveiledningsnotat i etterkant av karriereveiledningen. Karriereveiledningen kan være en god støtte for programrådgivere i det videre arbeidet med den enkelte deltakers plan og sluttmål, og kan bidra til bedre gjennomføring av programmet. Karrieresenter Telemark har ansvar for karriereveiledningen.
Integreringslovens Kap 4. § 34 Kollektiv beskyttelse
Ifølge integreringslovens Kap 4. § 34 Kollektiv beskyttelse i en massefluktsituasjon: Dersom det foreligger en massefluktsituasjon, kan det gis kollektiv beskyttelse etter denne paragrafen. Regelverket etter utlendingsloven § 34 avviker fra integreringslovens bestemmelser på en rekke områder og er oppført i nytt kapittel 6A i integreringsloven: Midlertidige regler for personer som har fått oppholdstillatelse etter utlendingsloven § 34. Her vises til en rett, men ikke en plikt, til å gjennomføre karriereveiledning etter integreringsloven § 11. Unntaket fra de normale reglene medfører at fylkeskommunen ikke forventes å gi en anbefaling om sluttmål, varighet, innhold i og omfanget av introduksjonsprogrammet. Fylkeskommunen står fritt til å avgjøre hvordan tilbudet om karriereveiledning skal organiseres.
Lovverk
Lov om integrering gjennom opplæring, utdanning og arbeid (integreringsloven) kap 4 § 11
Lov om integrering gjennom opplæring, utdanning og arbeid (integreringsloven) - Kapittel 6A
Midlertidige regler for personer som har fått oppholdstillatelse etter utlendingsloven § 34